Patstelling
Verschillende mensen, verschillende belangen. Het is de basis van ieder samenspel. Maar tegelijk een mogelijke bron van geschillen. Geschillen, die kunnen resulteren in een patstelling. Er moet een derde aan te pas komen. Soms lijkt een rechtszaak onvermijdelijk. Bespaar u de tijd, het geld en de energie. Er is een betere oplossing. Mediation door mediators van Eagle Mediationpartners (EMP), een dochter van Eagle Management Support (EMS).
Onafhankelijkheid
Mediation is het gezamenlijk oplossen van een geschil met de hulp van een neutrale bemiddelaar: de mediator. U gaat samen met uw EMP mediator op zoek naar een oplossing die voor beide partijen aanvaardbaar is. Met behoud van de relatie. Als deskundige en onafhankelijke derde houdt uw mediator oog voor de wederzijdse belangen. Veel onderhandelingen lopen uitsluitend stuk op een verborgen machtsstrijd. Wie is de sterkste? Wie zal er toegeven? Welke verborgen belangen heeft de ander? Terwijl de beste oplossing tot stand komt door geven en nemen . Daarbij speelt u zelf een actieve rol. Met hulp van uw mediator.
Vrijwilligheid en vertrouwelijkheid
De twee pijlers van mediation zijn vrijwilligheid en vertrouwelijkheid. De deelnemers verbinden zich vooraf tot geheimhouding. Geen enkele partij kan gedwongen worden aan het mediation-proces deel te nemen. Deze principes liggen vast in het NMI Mediation Reglement.
Deskundig en gekwalificeerd
Mediators van EMP zijn gekwalificeerd en ingeschreven in het landelijk Register van Mediators, dat beheerd wordt door het NMI (Nederlands Mediation Instituut). En niet alleen dat. Zij zijn ook gecertificeerd: een bewijs van persoonlijke vakbekwaamheid en permanente educatie. Soms is er nadat een mediation is afgerond, nog een korte juridische afhechting nodig. Bijvoorbeeld bij de kantonrechter. Voor die situaties werkt EMP nauw samen met enkele gespecialiseerde advocaten. Hun bemoeienis wordt hiermee tot een minimum beperkt. Wat voordelig is voor u.
Win-win-situatie
Mediatiors doen geen uitspraak. Zij hebben een 'vlottrekkende' en begeleidende rol. Zij faciliteren als het ware uw eigen onderhandelingsproces. Centraal staan de belangen van beide partijen en de toekomst. Uiteindelijk komt er in onderling overleg een voor beide partijen aanvaardbare oplossing tot stand, die vastgelegd wordt in een overeenkomst. Omdat de procedure niet juridisch van aard is maar informeel, is er alle ruimte voor creatieve oplossingen. Zo verandert zelfs een patstelling in een win-win-situatie.
Eagle Mediationpartners vertelt u graag wat zij kan betekenen in uw specifieke situatie.